Обязанности:
Обучение и развитие персонала;
Взаимодействие с учебным центром центрального офиса – участие в разработке и актуализации существующих программ обучения;
Организация и курирование процесса наставничества стажеров в компании;
Участие в организации и проведении работ по оценке уровня профессиональной компетентности сотрудников;
Оценка эффективности проведенных учебных мероприятий, ведение соответствующей отчетности, анализ результатов анкет обратной связи и т.д;
Работа по организации и развитию кадрового резерва Компании;
Подбор персонала.
Требования:
Приветствуется опыт разработки программ обучения;
Умение структурировать материал, выделять ключевые темы, выстраивать логику занятия;
Знания и навыки в области проведения обучения в формате семинара или тренинга;
Коммуникативная и эмоциональная компетентность;
Внутренняя мотивация, желание изучать новое, развиваться;
Грамотная речь, навыки презентации, умение поддерживать контакт, умение расположить к себе;
Образованность, кругозор.
Условия:
Стабильная белая оплата труда;
График 5/2 (выходные: суббота, воскресенье);
Официальное оформление;
Интересные задачи и возможность развивать свои навыки и потенциал;
Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
Работа на территории работодателя.
